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CICLO DI INCONTRI: INTELLIGENZA ARTIFICIALE, LAVORO E FUTURO

Ciclo di incontri

Notizia del 24/09/2026

Primo Incontro: Martedì 27 ottobre | ore 10.00–12.00 | Online

Prof. Antonio PerrucciUniversità LUMSA e Direttore del Laboratorio sull’Ecosistema Digitale di ASTRID – Osservatorio sulle Dinamiche dell’Intelligenza Artificiale

L’incontro sarà dedicato al tema della formazione sull’Intelligenza Artificiale nelle imprese, con particolare attenzione al superamento del deficit di competenze e ai percorsi formativi necessari per favorire l’adozione consapevole delle tecnologie digitali nei contesti lavorativi.

Descrizione contenuti:

L’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il panorama aziendale italiano, con un mercato previsto in crescita del 50% che ha raggiunto 1,8 miliardi di euro nel 2025.
La formazione sull'intelligenza artificiale (IA) nelle imprese è un passaggio chiave per superare il deficit di competenze e favorire l'adozione di tecnologie digitali. 
La formazione AI in azienda richiede percorsi pratici, differenziati per ruolo e integrati con change management, governance e misurazione dei risultati.
L'attività formativa, guidata dal dott. Antonio Petrucci (autore de Intelligenza artificiale e mercato del lavoro. Gli impatti, le politiche pubbliche, 2025, Passigli Editore), vuole favorire e promuovere la comprensione dell'IA all'interno di contesti lavorativi pubblici e privati. 
Secondo Incontro: Nuove figure e nuove skills nel mondo dell’IA

Martedì 11 novembre | ore 10:00-12:00 | Online

Vincenzo Maritati
Co-fondatore di Data Masters

L’incontro sarà realizzato in forma di intervista e sarà dedicato all’evoluzione del mondo del lavoro alla luce dell’Intelligenza Artificiale, con particolare attenzione alle nuove figure professionali, alle competenze emergenti e alle skills sempre più richieste dal mercato.

Nel corso dell’incontro si parlerà di come l’IA stia trasformando i profili professionali esistenti e favorendo la nascita di nuove figure, ma anche dell’importanza dell’aggiornamento continuo delle competenze per affrontare i cambiamenti in atto.

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