Gli standard produttivi e qualitativi della learning society richiedono sempre più alle organizzazioni di reclutare lavoratori competenti, capaci di coinvolgersi pienamente nella vita organizzativa, e al tempo stesso impongono loro una gestione individualistica delle risorse umane che miri allo sviluppo tanto professionale quanto umano.

Questo processo di “individualizzazione” dei rapporti di lavoro, che è stato spesso enfatizzato come occasione di libertà nella scelta del come e dove lavorare e come plasmare le proprie traiettorie di vita, ha contribuito a riportare in auge il concetto di employability.

Attraverso diverse prospettive disciplinari che spaziano dalla sociologia alla psicologia, fino alle scienze economiche e manageriali, cercheremo di chiarire gli ambiti di riferimento a cui si riferisce tale concetto, interpretando le ricadute pratiche sulla vita di ciascuna persona.

Il seminario sull’employability si pone l’obiettivo di:

La tematica verrà analizzata partendo dagli assunti teorici di base, per arrivare alla progettazione di percorsi individualizzati.