Nei contesti di selezione, come in
quelli aziendali caratterizzati da forte rotazione delle funzioni, occorre
comprendere il funzionamento dei gruppi di lavoro per implementare la propria
capacità di innescare processi condivisi di sviluppo della qualità
dell’attività lavorativa; competenza che le aziende richiedono sempre più
spesso anche in fase di reclutamento del personale.
Il corso consentirà ai partecipanti
di apprendere le modalità utili per contribuire a creare un gruppo di successo,
accrescere le competenze di cooperazione, sviluppare la capacità di utilizzare
modalità comunicative efficaci nel gruppo, anche per il superamento costruttivo
del disaccordo.
In questa attività formativa
verranno realizzate esercitazioni e simulazioni di riunioni di lavoro
particolarmente complesse.
Contenuti:
gli stadi di sviluppo di un team
le caratteristiche di un team efficace
la differenza tra gruppo e team
analisi dei diversi stili di partecipazione a un
team
la comunicazione efficace nel team
fattori di successo e fattori ostacolanti al team
working
cooperazione, competizione e conflitto nel lavoro di
gruppo
Posti disponibili: 30
Procedi con la prenotazione dell'attività
Accedi o registrati a Porta Futuro Lazio per poterti prenotare alla seguente attività.
Il servizio è gratuito.