Porta Futuro Lazio Regione Lazio

FORMA CAMERA – Azienda Speciale della Camera di Commercio di Roma – in collaborazione con LAZIO DISCO  – Porta Futuro Lazio organizza il percorso formativo “PER UN NUOVO FUTURO”- programma seminariale di cultura d’impresa rivolto a imprenditori, manager e risorse umane, alla scoperta di nuove metodologie trasversali per lo  sviluppo di  capacità e conoscenze manageriali e imprenditoriali.

La formazione nell'ambito del programma  consiste in focus on line  organizzati attraverso l’utilizzo di tecniche proprie della formazione emozionale. Attraverso l’utilizzo di metodologie innovative, si porterà i partecipanti a vivere un’esperienza emozionale utilizzando la narrazione, le storie e le metafore, il cinema, la letteratura, la poesia, il teatro, i format televisivi, le immagini e la musica, l’arte (nelle sue molteplici forme espressive) come potenti catalizzatori per la produzione di emozioni che a loro volta eserciteranno molti effetti sulla capacità cognitiva dei partecipanti. 

Pur proponendo contenuti professionali di qualità ed attualità, il progetto intende   a suo modo essere   ˝spettacolare˝ utilizzando   la sorpresa, il divertimento, l’intelligenza emotiva, quali elementi di innovazione nella comunicazione tra relatore e partecipanti, con i mezzi multimediali che fortificano tale fondamentale rapporto.

I leader e le organizzazioni che sono animate da un “perché” o da un “ideale profondo” hanno una marcia in più. Resistono al tempo in quanto le loro azioni quotidiane sono alimentate costantemente dalla ragione primaria che gli ha consentito di iniziare con passione e determinazione.

Ci piace credere che il futuro è prevedibile e i rischi controllabili ma il mondo che viviamo e di cui abbiamo avuto esperienza con il Covid non fa che dimostrarci il contrario. È sufficiente un solo evento inaspettato per demolire certezze e schemi consolidati da anni. In questi due seminari affonderemo il nostro sguardo proprio sulla stranezza dell’imprevisto, sul risk management e su come è possibile gestire le crisi avendo occhi nuovi per interpretare la realtà e i segnali deboli.

Considerare l’impresa come un “Sistema Vivente” ci consente di rileggere la realtà aziendale in profondità. E’ un modo di pensarla fortemente interdipendente dal contesto in cui agisce, una comunità tra le comunità che non può più esistere in modo autoreferenziale diventando così creatrice di valore. Un valore che non si esaurisce nella realizzazione del profitto che pur deve esserci ma si estende all’impatto sull’ambiente e sulla società e dove i membri dell’azienda sono uniti insieme dall’idea di operare per il bene comune.

Adottare un pensiero critico significa fondamentalmente non fermarsi di fronte a ciò che appare ma avere la curiosità, l’attitudine e il coraggio di vedere le cose in modalità diverse con l’aiuto della logica e senza il “presumere” che inevitabilmente conduce verso lidi poco soddisfacenti.

La leadership è un processo e non un risultato. Pertanto, è una continua, costante, meticolosa relazione tra persone. Chi la esercita spesso la confonde con sistema di regole da adottare quando invece in realtà esprime totalmente la personalità, il carattere, il mindset e la visione. Ne tracceremo alcuni tratti anche alla luce dello stravolgimento che si sta vivendo per favorirci nuove intuizioni e riflessioni.

Non sarà possibile coordinare la propria squadra di collaboratori per raggiungere risultati importanti con gli stessi strumenti del passato. Il mantenimento del focus e della concentrazione, gestire i propri stati di ansia e di stress, accogliere diversità di opinioni per scoprire nuove opportunità, misurarsi con la trasparenza e la chiarezza di un nuovo linguaggio sono soltanto alcuni dei temi che tratteremo in questi due seminari.

Non sarà possibile coordinare la propria squadra di collaboratori per raggiungere risultati importanti con gli stessi strumenti del passato. Il mantenimento del focus e della concentrazione, gestire i propri stati di ansia e di stress, accogliere diversità di opinioni per scoprire nuove opportunità, misurarsi con la trasparenza e la chiarezza di un nuovo linguaggio sono soltanto alcuni dei temi che tratteremo in questi due seminari.

La scarsa fiducia nelle relazioni rallenta tutto, ogni decisione e ogni risultato da raggiungere. Al contrario, un clima di fiducia aumenta velocità e efficacia. Prendendo spunto da team molto performanti e che fondano le loro relazioni interpersonali sulla totale fiducia tra i membri, come le Frecce Tricolori, tracceremo elementi utili per costruire una fluidificazione maggiore e migliore per la nostra attività d’impresa.

In tutto sta cambiando dovrà necessariamente cambiare anche la comunicazione d’impresa e le strategie di marketing. Quanto ancora la comunicazione d’impresa potrà sfruttare le classiche strategie persuasive se non manipolatorie per attrarre clienti? Se il marketing finora ha costruito meraviglia, stupore e incantesimi, ora tutto questo non è più sufficiente. Di fronte a stravolgimenti epocali come quello che stiamo vivendo ci si ritrova tutti dinanzi ad una incessante ricerca di senso e di significato. E, il consumo sembra non funzionare più come anestetico. Allora, le imprese, i professionisti, le attività commerciali e artigianali hanno la necessità di riorganizzare la propria comunicazione e di renderla più vera e autentica. Più vicina ai problemi esistenziali che si stanno vivendo.