Employability: La dimensione soggettiva dell’occupabilità (Formazione)

Dove:
Formazione a distanza a cura della sede PFLazio Roma Tre

Quando:

Gli standard produttivi e qualitativi della learning society richiedono sempre più alle organizzazioni di

reclutare lavoratori competenti, capaci di coinvolgersi pienamente nella vita organizzativa, e al tempo

stesso impongono loro una gestione individualistica delle risorse umane che miri allo sviluppo tanto

professionale quanto umano. Questo processo di “individualizzazione” dei rapporti di lavoro, che è stato

spesso enfatizzato come occasione di libertà nella scelta del come e dove lavorare e come plasmare le

proprie traiettorie di vita, ha contribuito a riportare in auge il concetto di employability. Attraverso diverse

prospettive disciplinari che spaziano dalla sociologia alla psicologia, fino alle scienze economiche e

manageriali, cercheremo di chiarire gli ambiti di riferimento a cui si riferisce tale concetto, interpretando le

ricadute pratiche sulla vita di ciascuna persona.

OBIETTIVI

Il seminario sull’employability si pone l’obiettivo di

Analizzare il costrutto psicologico attraverso le diverse teorie di riferimento
Comprendere l’efficacia delle applicazioni pratiche nel contesto socio economico contemporaneo
Individuare una strategia individualizzata attraverso un processo di self-assessment e riflessività.

METODOLOGIA

La tematica verrà analizzata partendo dagli assunti teorici di base, per arrivare alla progettazione di percorsi

individualizzati. Il seminario (erogato in modalità webinar o in presenza) prevedrà l’utilizzo di materiale

audiovisivo ed esercitazioni pratiche.

Posti disponibili: 70