Questo seminario è organizzato sotto la prospettiva in cui progettazione organizzativa vuol dire sviluppare strutture appropriate dove prendere ed eseguire decisioni e realizzare gli obbiettivi.
Per definizione la struttura è un insieme di regole con riferimento alle decisioni fatte dagli individui che la compongono e dalle loro reciproche relazioni, o “regole del gioco” che guidano il comportamento dei partecipanti dell’organizzazione durante il processo decisionale e può essere motivo di opportunità o di costrizioni all’azione dei membri.
Il seminario prevede una partecipazione attiva dei partecipanti sui seguenti argomenti:
- Cambiamento del mercato e competizione in crescita quali forme interne di organizzazione favoriscono?
- Capitale umano/ capitale intellettuale è uno strumento strategico aziendale: come può essere gestito in tempi di incertezza e come misurare la sua performance?