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Nell’era del digitale il fenomeno del social recruiting è sempre più diffuso e i social sono diventati i canali più utilizzati dai recruiter per condividere annunci lavorativi e ricercare i potenziali candidati.

Comunicare in modo efficace le proprie competenze, migliorare la propria immagine professionale sul web sono armi vincenti per trovare lavoro, ma qual è la strategia corretta e come attirare l’attenzione dei Recruiter?

Lo chiederemo a Luigia Severoni - People Advisor Adecco Italia S.p.A. che ci illustrerà in modo chiaro i fattori chiave che non bisogna trascurare per costruire il proprio brand personale e distinguerti dalla concorrenza.