Porta Futuro Lazio Regione Lazio

Obiettivi

Con le tecnologie in continua evoluzione, è necessario che chi lavora sia sempre aggiornato e in grado di svolgere i propri compiti in maniera efficace. 

Per questo la formazione è fondamentale. Ma ancor più importante è farla precedere da una accurata analisi dei bisogni formativi. Senza sapere cos’è che devono imparare i dipendenti, senza avere obiettivi definiti per le attività di formazione, non è possibile progettare percorsi di training adeguati. L’analisi dei fabbisogni formativi è un approccio sistematico che, per determinare quali siano le attività formative necessarie.

·         obiettivi e necessità

·         le competenze esistenti

·         i metodi formativi

·         processo raccolta e valutazione dati

·         gli step nella conduzione dell’analisi