Simulazione del colloquio di lavoro (Formazione)

Dove:
Porta Futuro Lazio Online

Quando:

martedì 17/09/2024 dalle 14:00 alle 18:20

Obiettivi

Accrescere le conoscenze riguardo al processo di selezione, inserendo la fase del colloquio nel più ampio quadro di attività, tra loro correlate, finalizzate alla ricerca e individuazione, da parte delle aziende, della persona maggiormente in
linea con le caratteristiche richieste dalla posizione;
Contribuire allo sviluppo di una mentalità altamente professionale, allo scopo di valorizzare l’approccio al colloquio, con particolare riguardo alle attività di auto-analisi e auto-valutazione delle proprie caratteristiche rispetto alla posizione;
Favorire il potenziamento delle principali competenze, utili al candidato per affrontare efficacemente l’esperienza del colloquio di selezione e, in particolare, per calibrare la relazione con il selezionatore in modo sintonico e valorizzante.

Principali contenuti

Il processo di selezione dal punto di vista del candidato:

congruenza della propria storia professionale (Curriculum Vitae) e corrispondenza delle proprie aspirazioni rispetto alla posizione ricercata;
valorizzazione degli aspetti maggiormente in linea con i requisiti richiesti, sia riguardo al proprio CV, sia in relazione ai temi su cui prepararsi;
i principali elementi oggetto di valutazione da parte dei selezionatori;
le differenze di approccio tra il selezionatore consulente esterno e il selezionatore aziendale;

Il colloquio di selezione:

fase di preparazione: ricerca delle informazioni chiave sull’azienda e costruzione della sequenza degli argomenti da esporre;
fase di avvio: presentazione formale e inizio della relazione professionale,disponibilità, gentilezza e determinazione;
fase di gestione: ascolto attivo e interazione mirata; meta comunicazione e comunicazione non verbale; adozione di un linguaggio appropriato all’azienda e all’interlocutore; gli errori da evitare;
fase di chiusura: le domande da porre e da non porre; il momento del commiato.

Metodologia

Le sessioni alternano momenti di presentazione dei contenuti da parte del docente ad esercitazioni sull’analisi dei profili professionali, sulle attività di ricerca del lavoro e sulla simulazione del colloquio di selezione.

Alcune suggestioni letterarie, opportunamente selezionate, contribuiranno a rendere ancora più coinvolgente e penetrante l’attività di didattica.

Posti disponibili: 20

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