Porta Futuro Lazio Regione Lazio

Il seminario affronterà la tematica del benessere organizzativo come risultato dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro. 

L’obiettivo dell’incontro è analizzare gli indicatori di benessere organizzativo, indispensabili per migliorare la qualità del lavoro, per fornire nuove opportunità di sviluppo professionale e per investire su relazioni interne più salde e capaci di produrre significati e valori condivisi, indispensabili per la competitività dell’azienda nel mercato. 

Il benessere organizzativo si evidenza nei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo, nello svolgimento della loro attività professionale e nei rapporti interpersonali che si instaurano. I nuovi contratti sociali, i nuovi metodi lavorativi, la crescente flessibilità e le riconvertibilità impellenti, la nascita di nuove categorie e figure aziendali, la dilagante automazione e anche la crisi economico-finanziaria e occupazionale hanno un forte impatto sul benessere delle persone. 

Il seminario proporrà ampio spazio alla riflessione individuale e di gruppo sui fattori che possono migliorare la qualità della vita lavorativa e su come investire su sé stessi e su gli altri per generare situazioni di benessere.

• Il valore delle persone

• La cultura organizzativa 

• Il clima organizzativo

• Il contratto psicologico

• Benessere psicologico

• Benessere sociale

• Benessere organizzativo