Il seminario affronterà la tematica del benessere organizzativo come risultato dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro.
L’obiettivo dell’incontro è analizzare gli indicatori di benessere organizzativo, indispensabili per migliorare la qualità del lavoro, per fornire nuove opportunità di sviluppo professionale e per investire su relazioni interne più salde e capaci di produrre significati e valori condivisi, indispensabili per la competitività dell’azienda nel mercato.
Il benessere organizzativo si evidenza nei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo, nello svolgimento della loro attività professionale e nei rapporti interpersonali che si instaurano. I nuovi contratti sociali, i nuovi metodi lavorativi, la crescente flessibilità e le riconvertibilità impellenti, la nascita di nuove categorie e figure aziendali, la dilagante automazione e anche la crisi economico-finanziaria e occupazionale hanno un forte impatto sul benessere delle persone.
Il seminario proporrà ampio spazio alla riflessione individuale e di gruppo sui fattori che possono migliorare la qualità della vita lavorativa e su come investire su sé stessi e su gli altri per generare situazioni di benessere.
Contenuti
•Il valore delle persone
•La cultura organizzativa
•Il clima organizzativo
•Il contratto psicologico
•Benessere psicologico
•Benessere sociale
•Benessere organizzativo
Ti ricordiamo che tutti i servizi e l’offerta formativa di Porta Futuro Lazio sono completamente gratuiti ed aperti a tutti i cittadini.
Ti invitiamo a venire 15 minuti prima dell’inizio del seminario. Avrai l’opportunità, con l’assistenza di un operatore qualificato, di iscriverti al nostro sistema di incontro domanda offerta di lavoro/formazione e di definire e arricchire il tuo Cv. Ti aspettiamo!