Recruitment Day: Kataclima srl (Incontro domanda-offerta)

Dove:
Viterbo - Aula informatica A, S. M. in Gradi 4

Quando:

venerdì 16/06/2023 dalle 10:00 alle 13:00

Venerdì 16 giugno 2023 alle ore 10 si terrà il Recruiting Day di KATACLIMA S.R.L organizzato da Porta Futuro Lazio.

Kataclima è una società di consulenza ambientale e servizi energetici, fornitore dal 2009 delle maggiori aziende italiane, con un ruolo di leadership in settori specialistici legati alla CO2, alla cogenerazione ad alto rendimento, alla modellazione delle acque sotterranee o alla consulenza direzionale e organizzativa in materia di economia circolare.

Figure ricercate:

Sviluppatore di comunità energetiche
Progettista energetico
Auditor e consulente energetico

Contratto offerto:

Tempo Indeterminato (incluso apprendistato se applicabile)
Part Time (solo se richiesto dal candidato, es. studente lavoratore)

Titoli di studio richiesti:

Sviluppatore di comunità energetiche Laurea in economia, giurisprudenza o discipline tecnico-scientifiche
Progettista energetico Laurea in ingegneria energetica/meccanica/industriale
Auditor e consulente energetico Laurea in ingegneria energetica/meccanica/industriale

in seconda battuta altre lauree tecnico-scientifiche (ma solo a fronte di comprovato interesse a lavorare in campo energetico)-

Competenze richieste:

Informatica (pacchetto office, ecc.)
Lingue e livello (Italiano C, Inglese B2, ecc.)
Trasversali (lavoro di gruppo, orientamento al cliente, ecc.)

Esperienza pregressa nel settore richiesta:

• Nessuna (specificare eventuale esperienza nel settore, comunque apprezzata).

L’evento presenterà alcune attività energetiche di punta, su cui l’azienda intende coinvolgere i candidati:

diagnosi energetica e relative misure a supporto
comunità energetica rinnovabile.

Durante l’evento si fornisce dunque un quadro molto concreto e formativo su alcuni dei servizi energetici prioritari nel 2023, molto richiesti dal mercato del lavoro nazionale.

Chiarito il contesto sarà più semplice per l’azienda e per il candidato comprendere se ci sia il reciproco interesse nell’approfondire il rapporto, migliorando l’efficacia della fase di selezione.

Posti disponibili: 30