Porta Futuro Lazio Regione Lazio

• 02/07/2024 ore 14.00 “Qualcosa è cambiato: l’evoluzione dei modelli di management d’impresa”
• 09/07/2024 ore 14.00 “L’impresa adattiva e l'importanza di una people strategy”
• 16/07/2024 ore 14.00 “Le nuove politiche di HRM e la valorizzazione delle persone nel contesto di lavoro”
• 19/07/2024 ore 14.00 “Rafforzarsi attraverso la funzione strategica della Formazione”
• 23/07/2024 ore 14.00 “L’arte di comunicare”

• Fornire un quadro analitico ed esplicativo delle principali trasformazioni che hanno investito i modelli organizzativi e la cultura d’impresa.
• Approfondimento sulla funzione strategica della Direzione Risorse Umane e analisi degli strumenti di valorizzazione del personale (HRM), con particolare riferimento al recruiting, alla formazione e al benessere organizzativo.
• Riflessioni sull’esigenza di formazione continua e il ruolo delle competenze, in una prospettiva di valorizzazione delle persone nelle relazioni di lavoro.
• Fornire gli elementi utili per concepire la comunicazione come strumento di creazione di valore per un ambiente positivo e proattivo.

ATTENZIONE:

Ai fini della certificazione della partecipazione è richiesta la frequenza obbligatoria ad almeno l’80% delle ore previste per l’intero percorso laboratoriale.