Porta Futuro Lazio
Regione Lazio
Corso di Gestione del personale LIVELLO BASE E LIVELLO AVANZATO (Formazione)
Dove:
Formazione a distanza a cura della sede PFL Civitavecchia - Formazione a distanza a cura della sede PFL Civitavecchia
Quando:
- lunedì 03/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 05/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 07/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 10/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 12/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 14/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 17/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 19/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 21/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 24/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 26/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 28/02/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 03/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 05/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 07/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 10/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 12/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 14/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 17/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 19/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 21/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- lunedì 24/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- mercoledì 26/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
- venerdì 28/03/2025 dalle 14:00 alle 18:00
L’attività formativa che si propone ha l’obiettivo di sviluppare nei discenti conoscenze ed abilità collegate alla gestione del personale ed in particolare all’elaborazione della documentazione obbligatoria per la gestione dell’assunzione/cessazione del rapporto di lavoro e la gestione delle attività mensili che riguardano l’elaborazione della retribuzione.
LIVELLO BASE: La base della gestione risorse umane
PRIMO LIVELLO DI OUTCOMES DI APPRENDIMENTO ATTESI 48 ORE
- LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Il contratto di lavoro. Figure datore di lavoro e lavoratore
Contratto collettivo da applicare in azienda Tipologie del lavoro subordinato.
Contratto a termine Contratto a tempo parziale Apprendistato Il contratto a chiamata
Adempimenti amministrativi di inizio rapporto per dipendenti e collaboratori
Cenni sul collocamento obbligatorio
Apertura della posizione assicurativa e previdenziale.
-LA RETRIBUZIONE
Retribuzione tabellare
Paga mensilizzata o paga oraria Libro unico del Lavoro (LUL)
Orario di lavoro.
La retribuzione : paga base, contingenza, scatti, superminimo
-LA RETRIBUZIONE DURANTE LE ASSENZE
Tipologie di assenze.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico.
Festività.
Ferie.
Permessi.
La malattia
-LA RETRIBUZIONE DURANTE LE ASSENZE PER MATERNITÀ E PATERNITÀ
Trattamento economico in caso di maternità e paternità
Altre assenze indennizzate dall'INPS
Smart Working (stesura contratto e aspetti operativi) utilizzo contratti flessibili.
-LE RITENUTE PREVIDENZIALI E FISCALI E LA RETRIBUZIONE DURANTE LE ASSENZE ACARICO DELL'INPS
Imponibile contributivo
Le voci di retribuzioni imponibili
La retribuzione in natura
La retribuzione durante le assenze a carico dell'Inps
Altre ritenute assistenziali e previdenziali
Le ritenute per la previdenza complementare.
La definizione del reddito di lavoro dipendente
Imponibile fiscale.
Il sistema di tassazione dei redditi e il calcolo delle detrazioni
-LA RETRIBUZIONE AI FINI FISCALI
La tassazione ordinaria
La tassazione autonoma delle mensilità supplementari
La tassazione separata TFR ed emolumenti arretrati di anni precedenti
Il conguaglio di fine rapporto e di fine anno.
-BUSTA PAGA
Redazione busta paga manuale.
Le tre fasi della busta paga
Calcolo imponibile contributivo e fiscale.
Netto in busta Pagamento della retribuzione.
-IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI ALL'INPS E IL VERSAMENTO DELLE RITENUTE ALL'ERARIO
Denuncia mensile delle retribuzioni e calcolo dei contributi
Le riduzioni contributive
Il Modello F24 telematico e il versamento delle ritenute all'erario
-LA DENUNCIA INDIVIDUALE ALL'INPS
La denuncia UniEmens
Esempio pratico per la compilazione della denuncia UniEmens
LIVELLO AVANZATO: Upgrade gestione risorse umane SECONDO LIVELLO DI OUTCOMES DI APPRENDIMENTO ATTESI 48 ORE
-Instaurazione del rapporto e Patto di prova
- particolarità -Fidelizzazione dipendente,
-Trasferte, rimborsi e Fringe benefits
-Costo del lavoro
-Orario di lavoro – particolarità.
-Ammortizzatori sociali
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Il calcolo del TFR fino al 31/12/2000 e dal 1/01/2001
La rivalutazione degli importi maturati, loro tassazione ed esposizione in F24
La destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS.
La determinazione dell'imposta
Il concetto del reddito di riferimento e l'abbattimento
La tassazione del TFR e delle sue anticipazioni Incentivazioni all'esodo, delle indennità sostitutive del preavviso e delle anticipazioni del TFR
INAIL
Rischio infortunistico
Inail
L'infortunio
La retribuzione imponibile: regole generali e criteri particolari. Riduzioni contributive
MODELLI FISCALI
Le certificazioni e le dichiarazioni fiscali
Modello CUD
Modello 770
Posti disponibili: 15
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Il servizio è gratuito.