Laboratorio su "Le forme di ingresso nel mercato del lavoro: relazioni di lavoro, contratti, trattamenti e relazioni sindacali" (Formazione)

Dove:
Formazione a distanza a cura della sede PFL Roma Tre

Quando:

venerdì 09/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00
venerdì 16/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00
venerdì 23/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00
venerdì 30/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00

Porta Futuro Lazio in collaborazione con Roma Tre organizza il Laboratorio su "Le forme di ingresso nel mercato del lavoro".

Il percorso, della durata di 16 ore suddivise in 4 moduli, ha l’obiettivo di creare una consapevolezza di base sulle forme di primo ingresso nel mercato del lavoro, sui diritti e trattamenti fondamentali dei lavoratori e sulle principali dinamiche delle relazioni di lavoro (dinamiche individuali e sindacali).

Ogni modulo seguirà la seguente articolazione:

1. Presentazione del tema (60 minuti)

2. Quesiti e risposte (45 minuti)

3. Studio di casi e materiali sui temi trattati (lavoro individuale) (90 minuti)

4. Confronto collettivo sul lavoro svolto (45 minuti)

Di seguito il programma e le date dei 4 moduli.

9 settembre Le forme di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro

16 settembre I contratti di lavoro, le nuove modalità di esecuzione della prestazione, il lavoro diretto e indiretto

23 settembre Trattamenti e diritti dei lavoratori

30 settembre Le dinamiche delle relazioni di lavoro

Il percorso ha una durata di 16 ore suddivise in 4 moduli.

1. Le forme di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro:

Distinzione generale tra tirocini e stage, lavoro nel settore privato, lavoro nel settore pubblico, lavoro autonomo e parasubordinato, lavoro professionale, apprendistato, lavoro cooperativo
Giovani e anziani nel mercato del lavoro, conflitti e solidarietà intergenerazionale

2. I contratti di lavoro, il lavoro diretto e indiretto:

I contratti di lavoro subordinato
I contratti a contenuto formativo
Lo smart working
Il lavoro indiretto (somministrazione, appalti, distacco, contratto di rete)

3. Trattamenti e diritti dei lavoratori:

Contratto individuale, contratto collettivo, welfare contrattuale
I diritti fondamentali dei lavoratori
Come leggere la busta paga

4. Le dinamiche delle relazioni di lavoro:

Trattamenti individuali e trattamenti collettivi dei lavoratori
Partecipazione, conflitti di lavoro e negoziazione collettiva
Il ruolo del sindacato nelle relazioni di lavoro, in azienda e fuori dall’azienda

ATTENZIONE

Ai fini della certificazione della partecipazione è richiesta la frequenza obbligatoria ad almeno l’80% delle ore previste per l’intero percorso laboratoriale.

Posti disponibili: 70