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Regione Lazio

Laboratorio su "Le forme di ingresso nel mercato del lavoro: relazioni di lavoro, contratti, trattamenti e relazioni sindacali" (Formazione)

Foto Futurimprendoor

Dove:
Formazione a distanza a cura della sede PFL Roma Tre

Quando:

  • venerdì 09/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00
  • venerdì 16/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00
  • venerdì 23/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00
  • venerdì 30/09/2022 dalle 09:00 alle 13:00

Porta Futuro Lazio in collaborazione con Roma Tre organizza il Laboratorio su "Le forme di ingresso nel mercato del lavoro".

Il percorso, della durata di 16 ore suddivise in 4 moduli, ha l’obiettivo di creare una consapevolezza di base sulle forme di primo ingresso nel mercato del lavoro, sui diritti e trattamenti fondamentali dei lavoratori e sulle principali dinamiche delle relazioni di lavoro (dinamiche individuali e sindacali). 

Ogni modulo seguirà la seguente articolazione:

1.          Presentazione del tema (60 minuti)

2.          Quesiti e risposte (45 minuti)

3.          Studio di casi e materiali  sui temi trattati (lavoro individuale) (90 minuti)

4.          Confronto collettivo sul lavoro svolto (45 minuti)


Di seguito il programma e le date dei 4 moduli.

9 settembre     Le forme di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro
16 settembre   I contratti di lavoro, le nuove modalità di esecuzione della prestazione, il lavoro diretto e indiretto
23 settembre   Trattamenti e diritti dei lavoratori
30 settembre   Le dinamiche delle relazioni di lavoro

Il percorso ha una durata di 16 ore suddivise in 4 moduli.

1. Le forme di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro:
  • Distinzione generale tra tirocini e stage, lavoro nel settore privato, lavoro nel settore pubblico, lavoro autonomo e parasubordinato, lavoro professionale, apprendistato, lavoro cooperativo
  • Giovani e anziani nel mercato del lavoro, conflitti e solidarietà intergenerazionale
2. I contratti di lavoro, il lavoro diretto e indiretto:
  • I contratti di lavoro subordinato
  • I contratti a contenuto formativo
  • Lo smart working
  • Il lavoro indiretto (somministrazione, appalti, distacco, contratto di rete)
3. Trattamenti e diritti dei lavoratori:
  • Contratto individuale, contratto collettivo, welfare contrattuale
  • I diritti fondamentali dei lavoratori
  • Come leggere la busta paga
4. Le dinamiche delle relazioni di lavoro:
  • Trattamenti individuali e trattamenti collettivi dei lavoratori
  • Partecipazione, conflitti di lavoro e negoziazione collettiva
  • Il ruolo del sindacato nelle relazioni di lavoro, in azienda e fuori dall’azienda

ATTENZIONE
Ai fini della certificazione della partecipazione è richiesta la frequenza obbligatoria ad almeno l’80% delle ore previste per l’intero percorso laboratoriale.

Posti disponibili: 70

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Il servizio è gratuito.