Porta Futuro Lazio Regione Lazio

Lo sviluppo della leadership è da sempre un tema critico delle aziende come nella vita quotidiana. Come rendere più efficace e più visibile la leadership? Come aiutare i futuri e attuali  manager a confrontarsi con le sfide poste dal nuovo ruolo? Come accrescere la leadership negli alti potenziali? Il seminario attraverso esercitazioni attive permetterà di sviluppare le competenze per osservare e riconoscere i principali fenomeni della dinamica di team, comprendere come emerge un leader, capire i bisogni del gruppo e come il leader possa affrontarli, esplorare i diversi ruoli del leader: stratega, agente di cambiamento, coach, manager, comunicatore, membro di un team; verranno inoltre forniti utili strumenti per sviluppare il proprio stile di leadership. 

Contenuti: 

• comportamenti e sfera d’influenza

• gli elementi della Leadership

• le responsabilità chiave del proprio ruolo

• obiettivi e stadi di sviluppo

• i bisogni collegati allo sviluppo

• modello e stili di leadership

• mappa della Leadership

• il feedback come processo di crescita

• partnering e influenza

• negoziare l’autonomia

• il Piano di Azione personale