Definire ed analizzare le competenze (trasversali) necessarie per avere successo nella fase di selezione. In particolare:
definire e classificare le competenze
analizzare le aree di riferimento delle soft skills e delle hard skills
accrescere le conoscenze del processo di selezione
conoscere strumenti e tecniche di valorizzazione del proprio set di competenze da utilizzare nel recruitment
sviluppare un piano strategico di comunicazione efficace dei propri punti di forza in fase di selezione
Contenuti principali:
Partendo da una definizione teorica delle competenze e dei principali modelli di riferimento, verranno descritti i momenti salienti del processo di selezione, con particolare attenzione al ruolo strategico svolto dalle soft skills. Attraverso esercitazioni pratiche e supporti video, i partecipanti potranno definire il proprio set di competenze e lavorare sullo stile comunicativo più adatto alla promozione di sé. Tutte le attività verteranno sulla valorizzazione e potenziamento delle risorse di ciascuno e cioè sulla pianificazione di azioni concrete per convertire le proprie attitudini in competenze professionali.
Il tutoraggio del webinar è affidato alla sede Porta Futuro Lazio Latina.
Per informazioni o problemi tecnici contatta la sede ai seguenti recapiti: