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La certificazione di parità è una delle misure presenti nel PNRR, missione 5, «Inclusione e Coesione», tra le politiche per il lavoro. È supportata dalla modifica di legge 162 del 2021 che ha permesso all’UNI di elaborare una prassi alla base della certificazione UNI PdR 125/2022.

La certificazione per la Parità di genere è volontaria e possono ottenerla tutte le aziende di ogni dimensione e settore di attività.  Le aziende che si certificano possono ottenere un contributo a sostegno delle spese per la consulenza e il percorso di certificazione, grazie al finanziamento pubblico di 10 milioni di euro stanziato dal Governo.

Il seminario della durata di 4 ore, è realizzato da quattro esperte/esperti senior di diversity management e di sistemi di certificazione UNI, con l’obiettivo di informare le aziende sulla nuova prassi UNI PdR 125/2022. Il corso, oltre a presentare i contenuti della Prassi, approfondirà in modo concreto e operativo l’articolazione del percorso di certificazione, l’applicazione dei Key Performance Indicators (KPI) e le 6 aree di intervento che definiscono struttura e contenuto del Piano strategico:

Vantaggi

La formazione, in programma per il giorno 27 Aprile 2023, destinata a donne e uomini con funzioni di: imprenditore, direttore generale, responsabile delle Risorse Umane, Diversity and Inclusion Manager, responsabile dei sistemi di gestione della qualità, della sostenibilità e della salute e sicurezza sul lavoro, ha una durata di 4 ore, dalle 9.30 alle 13.30 ed è possibile partecipare sia in presenza che in forma on-line collegandosi al link di riferimento, che sarà fornito all’atto della prenotazione.