Junior Researcher in diritto del lavoro e relazioni industriali (rif. offerta: 744045.6)
Azienda
FONDAZIONE ADAPT:
via Giuseppe Garibaldi, 7 - 24122 BERGAMO
Caratteristiche
Descrizione: Junior Researcher in diritto del lavoro e relazioni industriali
Profilo professionale
Il/La Junior Researcher in diritto del lavoro e relazioni industriali offre consulenza legale individuando possibili prospettive e piani di azione sulla base della legislazione vigente e futura, anche predisponendo atti, documenti e contrattualistica. Presidia tutte le attività inerenti ai rapporti con il sindacato e le istituzioni di riferimento. Gestisce inoltre trattative ed eventuali conflitti e svolge attività di negoziazione anche prendendo parte alla redazione degli accordi collettivi.
Principali attività
Il/La Junior Researcher in diritto del lavoro e relazioni industriali si occupa delle seguenti attività:
- Attività di ricerca applicata in materia di relazioni industriali;
- Redazione di articoli e paper scientifici e divulgativi sui temi oggetto della ricerca;
- Predisposizione della documentazione legale e della contrattualistica;
- Assistenza nell’aggiornamento della documentazione e dei contratti;
- Consulenza su aspetti relativi alla gestione del personale (assunzione, trasformazione e gestione dell’orario di lavoro, ferie, congedi, etc.);
- Redazione di note tecniche di approfondimento;
- Supporto alla gestione dei quesiti pervenuti dagli associati;
- Gestione del pre-contenzioso e del contenzioso;
- Pianificazione, supervisione e implementazione dei programmi di gestione delle relazioni industriali;
- Supporto alla negoziazione e redazione degli accordi collettivi;
- Analisi e interpretazione dei contratti collettivi e garanzia del loro rispetto;
- Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali dei lavoratori;
- Cura delle relazioni esterne con le istituzioni pubbliche e politiche in materia di lavoro.
Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a progetto
Tipo orario: Fulltime
Requisiti del candidato
offerta valida fino al 31 maggio 2025