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L’annuncio è stato dato dal presidente Armani, secondo cui il 2016 sarà un anno di grandi cambiamenti per l’ANAS, l’azienda che si occupa della manutenzione di strade e autostrade, grazie ad un piano di riorganizzazione del personale che prevede, appunto, 1000 nuove assunzioni e l’inserimento del personale già in forza all’azienda in corsi di formazione e riqualificazione. Anas, 1000 assunzioni per il 2016: ingegneri e operai.

Dopo 10 anni di gestione Ciucci, che ha lasciato uno strascico di polemiche in merito alla gestione poco trasparente degli appalti, il nuovo presidente Armani è stato chiamato al difficile compito di risollevare le sorti dell’ANAS ed intende farlo rivoluzionando l’impostazione aziendale attraverso la riorganizzazione dei sistemi di controllo dei vari uffici; in modo particolare per quanto riguarda l’assegnazione e la gestione degli appalti ed il processo degli acquisti. 

La rivoluzione organizzativa di ANAS partirà, secondo le intenzioni di Armani, dall’attuazione di un piano assunzioni per 1000 posti di lavoro da realizzare entro il 2016 attraverso selezioni che tengano conto delle competenze e delle esperienze dei candidati; eliminando così i favoritismi per amici e parenti degli anni passati. Anche gli attuali 6000 dipendenti di ANAS saranno interessati dalla riorganizzazione dell’azienda attraverso corsi di formazione e riqualificazione che dovranno servire ad elevare il livello di competenze della struttura.