Offerta di lavoro

Recruiting & employer branding junior specialist - Roma (rif. offerta: 704798.5)

Azienda

Ferrovie dello stato:

piazza della croce rossa, 1 - 00161 ROMA

Caratteristiche

Descrizione: Recruiting & employer branding junior specialist - Roma

Per la Struttura Recruiting & Employer Branding del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, si ricerca 1 Recruiting & Employer Branding Junior Specialist, per la sede di Roma.

La persona scelta si occuperà di supportare la struttura nelle seguenti attività:

Gestire l'attività di ricerca e selezione (stesura job profile, pubblicazione annunci, utilizzo strumenti di recruiting per la ricerca di profili, screening dei curricula, organizzazione e conduzione di interviste, presentazione candidati ai responsabili, colloqui e stesura di profili di valutazione mediante l'utilizzo di gestionali dedicati, restituzione feedback ai candidati) relativamente ai target di giovani laureati e professional
Monitorare le attività di Talent Acquisition elaborando reportistica dedicata
Ricercare, valutare e proporre strumenti di selezione innovativi e di impatto rispetto alla brand reputation
Curare le relazioni con gli enti di istruzione e formazione esterni (Università, Scuole, Enti formativi) per la promozione, in ottica di EB, del Gruppo FS come datore di lavoro
Collaborare alla gestione dell'organizzazione degli eventi di Employer Branding (recruiting day/career day/job fair, eventi con Scuole/Università) finalizzati alla promozione del brand FS e alle attività di Talent Acquisition
Collaborare alla diffusione delle iniziative di Recruiting & EB sui social e siti owner di FS
Curare la comunicazione sulle attività di Employer Branding e Recruiting in collaborazione con la struttura di Comunicazione Interna FS

HARD SKILLS:

Esperienza professionale di 1-2 anni in ruoli analoghi, acquisita in grandi Gruppi industriali o Società di consulenza
È richiesta la conoscenza di: dinamiche del mercato del lavoro e principali player in ambito reclutamento e selezione, processo di recruiting, metodologie e tecniche di selezione del personale, strumenti di ricerca da mercato e tecniche attive di recruiting, metodologie di comunicazione e di employer branding
Conoscenza approfondita del Pacchetto Office
Buona conoscenza di Software HR

SOFT SKILLS: Orientamento all'innovazione ed al change management, tensione all'eccellenza, ottime capacità comunicative e relazionali, capacità di gestire le interazioni organizzative in organizzazioni complesse, pianificazione delle attività e gestione di progetti.

Tipologia di contratto: Non definito
Tipo orario: NonDefinito
Sede di lavoro prevista: Roma (RM) - ROMA (RM)

Requisiti del candidato

Titoli di studio richiesti:
- LAUREA SPECIALISTICA A CICLO UNICO - Nuovo ordinamento (corsi di 5/6 anni) (CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA A CICLO UNICO ) [obbligatorio]
- LAUREA SPECIALISTICA - Nuovo ordinamento (corsi di secondo livello di 2 anni) (CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA) [obbligatorio]
Conoscenza lingue:
- English - Ascolto B2 - Intermedio-Alto, Lettura B2 - Intermedio-Alto, Interazione B2 - Intermedio-Alto, Produzione orale B2 - Intermedio-Alto, Scrittura B2 - Intermedio-Alto

offerta valida fino al 21 ottobre 2024

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