Offerta di lavoro - Porta Futuro Lazio

Accenture

Mansioni:

Definire la visione e creare opportunità per la reinvenzione aziendale basata su dati e IA.
Definire e strutturare la strategia di dati e IA di un'organizzazione per costruire e ottimizzare le risorse di dati e le tecnologie di IA per la crescita e i vantaggi competitivi.
Valutare il livello di maturità delle infrastrutture di dati e IA di un'organizzazione. Definire i componenti necessari per la trasformazione in un'organizzazione "AI-first", inclusi il progetto della piattaforma tecnologica e di IA, la strategia dei dati e un modello operativo pronto per il futuro.
Creare il business case, il profilo di investimento e la roadmap per realizzare la strategia.
Integrare l'IA responsabile nella visione e nella roadmap, sviluppare un piano per sfruttare i partner dell'ecosistema e definire un modello operativo per promuovere una cultura di innovazione e sperimentazione.
Identificare persone, processi e tecnologie per sviluppare e rendere operative soluzioni di IA, incluso l'impatto dell'IA sulla forza lavoro, sulle competenze e sulle modalità di lavoro.
Supportare la trasformazione abilitata dall'IA dei processi HR, Talent e Human Capital, inclusa la gestione del cambiamento e l'adozione da parte della forza lavoro.
Creare una strategia per prodotti "AI-first" e sviluppare opportunità di commercializzazione.

Requisiti:

Esperienza in IA e dati, inclusa la progettazione, la realizzazione o l'implementazione di progetti di IA e dati.
Esperienza di consulenza di alto livello, inclusa la realizzazione di progetti su larga scala con supervisione minima e comprovata capacità di guidare flussi di lavoro e rispettare le scadenze, oppure esperienza rilevante nel settore/funzionale.
Esperienza nella gestione di stakeholder di alto livello.
Mentalità orientata alla risoluzione di problemi ingegneristici, con la capacità di applicare la tecnologia in modo creativo a problemi aziendali complessi.
Solide capacità di gestione dei programmi e di comunicazione verbale e scritta.
Motivato e intraprendente: capacità di ideare e definire nuove opportunità di business e di guidare le attività di go-to-market.
Eccellenti capacità di leadership e relazionali: comprovata capacità di costruire team efficaci, promuovere la collaborazione e l'inclusione e costruire solide relazioni con stakeholder/clienti.
È richiesta la conoscenza fluente dell'italiano, poiché il ruolo prevede un'interazione regolare con clienti e stakeholder di lingua italiana.

Non definito

Roma - ROMA

Offerta valida fino al 05 dicembre 2026