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Mansioni: 

In qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:

• Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
• Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
• Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
• Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
• Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali. 

Requisiti:

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
• Precisione e predisposizione all'obiettivo;
• Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
• Capacità di apprendimento continuo;
• Capacità di lavorare in team e in autonomia;
• Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
• Buona gestione dello stress.