Porta Futuro Lazio Regione Lazio

Definire ed analizzare le competenze (trasversali) necessarie per avere successo nella fase di selezione. In particolare:

·         definire e classificare le competenze

·         analizzare le aree di riferimento delle soft skills e delle hard skills

·         accrescere le conoscenze del processo di selezione

·         conoscere strumenti e tecniche di valorizzazione del proprio set di competenze da utilizzare nel recruitment

·         sviluppare un piano strategico di comunicazione efficace dei propri punti di forza in fase di selezione

Partendo da una definizione teorica delle competenze e dei principali modelli di riferimento, verranno descritti i momenti salienti del processo di selezione, con particolare attenzione al ruolo strategico svolto dalle soft skills. Attraverso esercitazioni pratiche e supporti video, i partecipanti potranno definire il proprio set di competenze e lavorare sullo stile comunicativo più adatto alla promozione di sé. Tutte le attività verteranno sulla valorizzazione e potenziamento delle risorse di ciascuno e cioè sulla pianificazione di azioni concrete per convertire le proprie attitudini in competenze professionali.