Simulazione del colloquio di lavoro (Formazione)

Dove:
Roma Tre - Aula 2.15 - secondo piano - via Ostiense 139

Quando:

lunedì 20/04/2020 dalle 14:00 alle 18:00

Nell’ambito del seminario verranno illustrate ai partecipanti le modalità per aumentare la propria capacità di affrontare efficacemente un colloquio di lavoro, a partire dal riconoscersi come “parte attiva” nel processo di selezione.

Obiettivi:

➢ Accrescere le conoscenze riguardo al processo di selezione, inserendo la fase del colloquio nel più ampio quadro di attività, tra loro correlate, finalizzate alla ricerca e individuazione, da parte delle aziende, della persona maggiormente in linea con le caratteristiche richieste dalla posizione;

➢ Contribuire allo sviluppo di una mentalità altamente professionale, allo scopo di valorizzare l’approccio al colloquio, con particolare riguardo alle attività di auto-analisi e auto-valutazione delle proprie caratteristiche rispetto alla posizione;

➢ Favorire il potenziamento delle principali competenze, utili al candidato per affrontare efficacemente l’esperienza del colloquio di selezione e, in particolare, per calibrare la relazione con il selezionatore in modo sintonico e valorizzante.

Contenuti principali:

Il processo di selezione dal punto di vista del candidato:

- congruenza della propria storia professionale (Curriculum Vitae) e corrispondenza delle proprie aspirazioni rispetto alla posizione ricercata;

- valorizzazione degli aspetti maggiormente in linea con i requisiti richiesti, sia riguardo al proprio CV, sia in relazione ai temi su cui prepararsi;

- i principali elementi oggetto di valutazione da parte dei selezionatori;

- le differenze di approccio tra il selezionatore consulente esterno e il selezionatore aziendale;

Il colloquio di selezione:

- fase di preparazione: ricerca delle informazioni chiave sull’azienda e costruzione della sequenza degli argomenti da esporre;

- fase di avvio: presentazione formale e inizio della relazione professionale; disponibilità, gentilezza e determinazione;

- fase di gestione: ascolto attivo e interazione mirata; meta comunicazione e comunicazione non verbale; adozione di un linguaggio appropriato all’azienda e all’interlocutore; gli errori da evitare;

fase di chiusura: le domande da porre e da non porre; il momento del commiato.

Le sessioni alternano momenti di presentazione dei contenuti da parte del docente ad esercitazioni sull’analisi dei profili professionali, sulle attività di ricerca del lavoro e sulla simulazione del colloquio di selezione.

Alcune suggestioni letterarie, opportunamente selezionate, contribuiranno a rendere ancora più coinvolgente e penetrante l’attività di didattica.

Ti ricordiamo che tutti i servizi e l’offerta formativa di Porta Futuro Lazio sono completamente gratuiti ed aperti a tutti i cittadini.

Ti invitiamo a venire 15 minuti prima dell’inizio del seminario. Avrai l’opportunità, con l’assistenza di un operatore qualificato, di iscriverti al nostro sistema di incontro domanda offerta di lavoro/formazione e di definire e arricchire il tuo Cv.
Ti aspettiamo!

ATTENZIONE
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Posti disponibili: 20

Allegati: Locandina