Laboratorio su "Le forme di ingresso nel mercato del lavoro: relazioni di lavoro, contratti, trattamenti e relazioni sindacali" (Formazione)
Dove: Formazione a distanza a cura della sede PFL Roma Tre
Quando:
venerdì 04/11/2022 dalle 09:00 alle 13:00
venerdì 11/11/2022 dalle 09:00 alle 13:00
venerdì 18/11/2022 dalle 09:00 alle 13:00
venerdì 25/11/2022 dalle 09:00 alle 13:00
Porta Futuro Lazio in collaborazione con Roma Tre organizza il Laboratorio su "Le forme di ingresso nel mercato del lavoro".
Il percorso, della durata di 16 ore suddivise in 4 moduli, ha l’obiettivo di creare una consapevolezza di base sulle forme di primo ingresso nel mercato del lavoro, sui diritti e trattamenti fondamentali dei lavoratori e sulle principali dinamiche delle relazioni di lavoro (dinamiche individuali e sindacali).
Ogni modulo seguirà la seguente articolazione:
1. Presentazione del tema (60 minuti)
2. Quesiti e risposte (45 minuti)
3. Studio di casi e materiali sui temi trattati (lavoro individuale) (90 minuti)
4. Confronto collettivo sul lavoro svolto (45 minuti)
Di seguito il programma e le date dei 4 moduli.
4 novembre Le forme di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro
11 novembre I contratti di lavoro, le nuove modalità di esecuzione della prestazione, il lavoro diretto e indiretto
19 novembre Trattamenti e diritti dei lavoratori
25 novembre Le dinamiche delle relazioni di lavoro
Il percorso ha una durata di 16 ore suddivise in 4 moduli.
1. Le forme di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro:
Distinzione generale tra tirocini e stage, lavoro nel settore privato, lavoro nel settore pubblico, lavoro autonomo e parasubordinato, lavoro professionale, apprendistato, lavoro cooperativo
Giovani e anziani nel mercato del lavoro, conflitti e solidarietà intergenerazionale
2. I contratti di lavoro, il lavoro diretto e indiretto:
I contratti di lavoro subordinato
I contratti a contenuto formativo
Lo smart working
Il lavoro indiretto (somministrazione, appalti, distacco, contratto di rete)
Trattamenti individuali e trattamenti collettivi dei lavoratori
Partecipazione, conflitti di lavoro e negoziazione collettiva
Il ruolo del sindacato nelle relazioni di lavoro, in azienda e fuori dall’azienda
ATTENZIONE
Ai fini della certificazione della partecipazione è richiesta la frequenza obbligatoria ad almeno l’80% delle ore previste per l’intero percorso laboratoriale.