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L’Assessment Center è una metodologia di indagine molto utilizzata dalle aziende in fase di selezione del personale. Consiste in simulazioni di situazioni organizzative e consente la rilevazione, da parte dei selezionatori, di alcuni comportamenti particolarmente importanti nei contesti organizzativi.

Il seminario propone un’ampia panoramica sulle metodologie utili ad individuare il proprio livello di padronanza di alcune competenze necessarie all’efficace svolgimento dell’attività professionale, ad esempio: agilità mentale, cambiamento, gestione della complessità. 

Inoltre, i partecipanti avranno l’opportunità, guidati dal formatore, di allenarsi svolgendo un reale assessment center che richiamerà il più possibile la realtà aziendale.