Porta Futuro Lazio
Regione Lazio
Offerta di lavoro
ASSISTANT STORE MANAGER - VALMONTONE (rif. offerta: 429891.15)
Azienda
via Monte San Primo, 1/3 - 20900 Monza
Caratteristiche
Descrizione: ASSISTANT STORE MANAGER - VALMONTONE
Scopo del ruolo e impatto sull’organizzazione:
Contribuire alla redditività dello store:
Impegnandosi attivamente per garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di performance e di KPI dello store
Coordinando, in accordo con il Manager, i membri del team per offrire ai clienti un’ottima esperienza di shopping
Assumendosi le responsabilità dello Store Manager in assenza di quest’ultimo
Responsabilità principali:
-Monitorare e analizzare i dati sulla performance e, in accordo con il tuo Manager, mettendo in atto le azioni necessarie per guidare il successo commerciale.
-In accordo con il Manager, gestire le risorse e organizzare i processi e le attività all’interno dello store per garantirne l’efficienza e la produttività, in linea con la filosofia aziendale.
-Essere un modello di comportamento per il Customer Service e per la capacità di soddisfare e superare le aspettative dei clienti.
-In accordo con il Manager, supervisionare e coordinare il team per garantire che tutti i clienti ricevano sempre un ottimo livello di Customer Service.
-In accordo con il Manager, guidare il team per soddisfare e superare le aspettative dei clienti in ogni situazione.
-Dimostrare di essere un ottimo ambasciatore del Brand, agendo costantemente secondo la filosofia aziendale e i Brand Values.
-Utilizzare una conoscenza approfondita delle categorie di prodotti per massimizzare le vendite e fidelizzare i clienti.
-In accordo con il Manager, guidare e formare i membri del team sul Brand e sui prodotti.
-Coordinare, in accordo con il Manager, i membri del team per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising e In--Store Communication in negozio.
-In accordo con il Manager, gestire le consegne della merce in modo rapido e puntale.
-In accordo con il Manager, fare in modo che il magazzino sia costantemente organizzato e garantire il corretto riassortimento dello store affinché l’intera offerta di prodotti sia disponibile sul piano vendita e facilmente reperibile da parte dei clienti.
-Mettere in atto e rispettare tutte le procedure espresse dal manuale PRP/SOM e dalla normativa vigente.
-Mantenere un ambiente di lavoro e di shopping sicuro e produttivo.
-Partecipare alla selezione, all’induction e alla formazione dei membri del team.
-In accordo con il Manager, formare e motivi i membri del team per massimizzare la loro performance.
-Completare i programmi di formazione assegnati e applicare in modo efficace le nozioni acquisite durante l’attività lavorativa.
-Essere sempre interessati all’apprendimento e utilizzare il coaching del Manager e le opportunità disponibili per migliorare la performance.
Conoscenze e competenze:
-Ottime capacità comunicative
-Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
-Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
-Disponibilità territoriale
Requisiti minimi:
-Esperienza di lavoro di almeno 12 mesi in un ambiente Retail di sport/moda con esperienze di vendita avanzate e solida conoscenza del prodotto, delle logiche del Retail o del Brand, (oltre ad un‘esperienza di responsabilità e di gestione).
-Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale (eventuali aggiunte in base alle esigenze del mercato).
Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato
Tipo orario: Fulltime
Figure professionali: Addetti alle vendite (0 posti)
Requisiti del candidato
- Titoli di studio richiesti:
- TITOLO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE (SCOLASTICA ED EXTRA-SCOLASTICA) CHE NON PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITÀ (qualifica di istituto professionale, licenza di maestro d'arte, abilitazione all'insegnamento nella scuola materna, diploma di danzatore, diploma di conservatorio) (ISTITUTO PROFESSIONALE (PRIMO CICLO) - ISTITUTO D'ARTE (PRIMO CICLO) - SCUOLA MAGISTRALE (3 ANNI) - ACCADEMIA DI DANZA (PRIMI 8 ANNI) - CONSERVATORIO ED ISTITUTO DI MUSICA PAREGGIATO) [facoltativo]
- Altri titoli o attestati richiesti: Esperienza di lavoro di almeno 12 mesi in un ambiente Retail di sport/moda con esperienze di vendita avanzate e solida conoscenza del prodotto, delle logiche del Retail o del Brand, (oltre ad un‘esperienza di responsabilità e di gestione)., Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale (eventuali aggiunte in base alle esigenze del mercato).
- Esperienze lavorative pregresse richieste: Addetti alle vendite (1 Anni)