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L'azienda sta cercando un Quality Manager/Lead Auditor che supporterà TopNetwork nelle attività di Audit interno, volte al mantenimento dei livelli di qualità richiesti, attraverso un approccio sistematico e documentato nell’esame e valutazione dell’efficacia dei processi in ambito.

La risorsa si occuperà di:

• Contribuire alle attività periodiche di assessment;
• Pianificare gli audit attraverso incontri dedicati con gli stakeholders, definire il piano di lavoro coordinando il team dedicato agli audit sui sistemi di gestione aziendale;
• Guidare gli audit coordinando i membri del team;
• Discutere le issues identificate con il top management, supportato da adeguata reportistica;
• Validare le azioni intraprese dal management in relazione alle issues identificate, documentandone i risultati;
• Supportare le attività cross-functional.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria;
• Conoscenza dei servizi e processi IT;
• Esperienza pluriennale in internal Audit;
• Conoscenza avanzata di strumenti Microsoft Office;
• Conoscenza approfondita GDPR;
• Aver conseguito uno o più attestati Lead Auditor (ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001, ISO 20000);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e di leadesrship;
• Abilità nella gestione degli Stakeholder;
• Indipendenza, autorevolezza, visione di business ;
• Risk assessment skills, problem-solving ;
• Eccelenti capacità di espressione scritte e orali ;
• Attitudine all’Empatia, alla proattività e energia.

Costituisce requisito preferenziale l’aver conseguito una delle seguenti certificazioni CIA, CISA, CISM e avere esperienza come Privacy Manager.

Cosa offriamo:

• Contratto tempo indeterminato full-time;
• Retribuzioni commisurate a seniority e profilo professionale del candidato;
• Assicurazione sanitaria integrativa;
• Formazione continua (corsi professionali riconosciuti con acquisizione di certificazioni);
• Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini;
• Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzioni;
• Correttezza e integrità: crediamo nell’etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.

Motivazione, responsabilità, autonomia e voglia di migliorarsi e di contribuire al lavoro di squadra sono i fattori fondamentali alla base del nostro criterio di selezione.

Sede di lavoro: Roma