Porta Futuro Lazio Regione Lazio

Corso di Alta Formazione Professionale in "Hr management - Selezione&Amministrazione del Personale" (rif.: 246012.3)

Descrizione del corso

Il corso, organizzato da Challenge Network - società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi - in partnership con l’Agenzia per il lavoro Humangest, si propone di fornire una formazione a 360° relativamente agli aspetti legati al settore della Selezione e gestione amministrativa del personale . Il progetto è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp ed è rivolto studenti, laureati o laureandi, che siano candidati a missioni di lavoro in somministrazione (iscritti presso Agenzie per il lavoro) e quindi in cerca di occupazione, che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Selezione e Amministrazione del Personale. Tra i contenuti formativi: • Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni; • Il processo di Ricerca e Selezione del Personale • Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale; • Aspetti amministrativi: il rapporto di lavoro; • Elaborazione buste paga; • Adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi; • Competenze trasversali: Negoziazione, problem solving, gestione stress, comunicazione efficace; FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione Per accedere al corso è previsto un percorso di selezione che prevede un primo screening delle candidature pervenute e, per chi avrà superato il primo step di valutazione, è previsto un colloquio di approfondimento (su convocazione) presso gli uffici della società. Tra requisiti d’accesso: • Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso un’ Agenzia per il Lavoro (candidati a missioni di lavoro temporaneo) • Percorso di Laurea - concluso o in corso - in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR; • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (240 ore, 30 gg di formazione in full time, con orario 9.30/18.00 e frequenza obbligatoria per il 70% delle lezioni); • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp. • Residenza e/o domicilio a Roma e zone limitrofe

Prerequisiti

• Dati primari
• Educazione e formazione
  
  Titoli richiesti

  LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento (corsi di durata compresa tra i 2 e i 6 anni) (CORSO DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO, CORSO DI LAUREA (Vecchio ordinamento), CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA, CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA A CICLO UNICO)

  Psicologia (Corso di laurea)

  Psicologia (Corso di laurea specialistica )

  Economia e amministrazione delle imprese (Corso di diploma universitario)

  Economia aziendale (Corso di laurea)

  Scienze sociologiche (Corso di laurea di primo livello )

  Gruppo psicologico (Corso di diploma, Scuola diretta a fini speciali, Scuola parauniversitaria)

  Psico-socio-pedagogico (Istituto magistrale )

• Informazioni aggiuntive
  

  Obiettivi e modalità di svolgimento: Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nell’area relativa alla Selezione alla Gestione Amministrativa del Personale: il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alle diverse modalità di inserimento in azienda, fino ad arrivare ad approfondire gli aspetti giuridico-amministrativi del rapporto di lavoro (contrattualistica, aspetti amministrativi e normativa del lavoro).,Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che, attraverso l’utilizzo di una metodologia formativa interattiva, faciliteranno il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta delle teorie acquisite, mediante l’utilizzo costante di esercitazioni quali project work e role play su casi reali, team building, simulazioni etc. Il mix di formazione teorico/pratica consente l'acquisizione di competenze specifiche e, l'applicazione delle stesse nelle attività pratiche le trasforma in competenze professionali.,Il corso si svolgerà in modalità full time, dal lunedì al venerdì, in funzione del calendario didattico, con orario 9.30/ 18.00.

  Obblighi: E’ prevista una partecipazione quotidiana e costante, con frequenza obbligatoria per il 70% della durata totale delle ore e presenza ai moduli obbligatori sulla Sicurezza generale e i Diritti e Doveri dei Lavoratori. Tali condizioni sono propedeutiche all'ottenimento dell'attestato di partecipazione al termine del corso.