Il Master in Risorse Umane si propone di fornire un know how specialistico a coloro che intendono operare nel settore HR.
Sociologia (Corso di laurea)
Psicologia (Corso di laurea)
Discipline economiche e sociali (Corso di laurea)
Altri titoli richiestiSono ammessi anche coloro che non possiedono un titolo di laurea purché aventi alle spalle delle significative esperienze lavorative.
Obiettivi e modalità di svolgimento: Il Master, attraverso un approccio didattico fortemente pratico e operativo, forma delle figure HR specialist altamente competenti nella gestione dei processi di Selezione, Formazione, Sviluppo, Organizzazione e Valutazione delle Risorse Umane sia all’interno di aziende che in società di recruiting, selezione, formazione, outplacement o nell'ambito della professione consulenziale. L’attività didattica si concretizza attraverso lo svolgimento sia di lezioni frontali in aula che di laboratorio, con numerose esercitazioni pratiche e di role playing. La frequenza del Master dà, inoltre, diritto al rilascio dei Crediti Formativi a coloro che sono iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro.
Facilitazioni previste: Recupero lezioni perse tramite la piattaforma e-learning; rilascio di testi, dispense e materiali didattici multimediali; servizio placement; rilascio crediti formativi; riduzioni sulla quota di partecipazione per iscrizioni anticipate.