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Master in International Human Resources Management - option 2 (rif.: 84284.50)

Descrizione del corso

PREMESSA: Il Master in International Human Resources Management è un percorso formativo progettato e promosso da GEMA Business School come versione internazionale del suo Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane (Master Specialistico Accreditato ASFOR – unico Master in Risorse Umane su Roma ad avere tale requisito) giunto alla sua 37° edizione. 

Il Master si rivolge a giovani laureati e/o laureandi di età non superiore a 30 anni interessati e motivati a specializzarsi in ambito internazionale nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane, un percorso formativo innovativo, indispensabile per diventare un manager delle Risorse Umane e per inserirsi con competenza e professionalità nelle Direzioni del Personale di aziende e società di consulenza. 

Grazie alla collaborazione con la Kingston University di Londra, una delle istituzioni più rappresentative del panorama accademico britannico, i moduli internazionali del Master sono erogati a Londra interamente in lingua inglese da docenti qualificati madrelingua dell’Università britannica e consente ai partecipanti di vivere una reale esperienza di formazione internazionale a contatto diretto con il panorama accademico ed imprenditoriale inglese.

 OBIETTIVI: Il percorso formativo fornisce le competenze specialistiche più avanzate per la formazione di profili professionali preparati ad operare efficacemente in uno o più settori della gestione del capitale umano. Il Master fornisce una formazione completa su tutte le aree di attività della funzione Risorse Umane di oggi, fornendo, oltre alle conoscenze e abilità tecnico-specialistiche, anche le competenze comportamentali che contraddistinguono i professionisti del settore: andare in profondità, conoscere i segreti del mestiere, acquisire le conoscenze e le competenze tecnico-specialistiche, rivolgendo un'attenzione particolare alle strutture organizzative e agli scenari economici in continuo mutamento. 

Il percorso prevede inoltre lo sviluppo approfondito delle competenze linguistiche grazie al fatto che tutte le lezioni sui temi centrali del Master sono svolte in lingua inglese, consentendo in tal modo di perfezionare sia la competenza tecnica che quella linguistica. 

REQUISITI DI AMMISSIONE ED ITER DI SELEZIONE: Per l’accesso al Master il candidato deve essere in possesso di alcuni requisiti formali (età inferiore ai 30 anni e Laurea di primo o secondo livello in qualsiasi disciplina) ed inoltre partecipare e superare delle prove di selezione che hanno come obiettivo la valutazione del suo profilo curriculare, psico-attitudinale e motivazionale. 

Particolare attenzione è rivolta al grado di conoscenza della lingua inglese che dovrà essere pari ad almeno il livello QCER B1 per poter essere ammessi a partecipare al Master. In considerazione del fatto che la Kingston University prevede il B2 come livello minimo per poter frequentare i loro corsi e seguire adeguatamente le lezioni e le altre attività didattiche svolte in inglese, il percorso prevede la frequenza di un corso intensivo di lingua inglese (anch’esso a Londra nel periodo antecedente l’inizio del percorso alla Kingston), curato dal nostro partner KBM Group. 

ENTE PROPONENTE GEMA è una Business School che da 35 anni realizza programmi di alta formazione manageriale per conto di persone ed organizzazioni a livello nazionale ed internazionale. L’ampia offerta di Master Post Laurea, di programmi Executive per imprenditori e manager, e programmi Corporate per imprese pubbliche e private realizzati anche in lingua Inglese e Francese, fanno della scuola una delle realtà tra le più dinamiche e significative nel panorama nazionale. 

GEMA Business School è da sempre una voce distintiva e qualificata nel campo della formazione per la valorizzazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze, la crescita di persone e imprese. Il Legame con il mondo delle aziende e dell’associazionismo imprenditoriale, l’offerta di programmi formativi di eccellenza, la Faculty di profilo internazionale, la notorietà e il prestigio del marchio, sono solo alcuni degli elementi che portano a considerare GEMA Business School come una scelta di eccellenza nel panorama delle scuole di management italiane. 

GEMA è inoltre un Ente Accreditato dalla Regione Lazio per l'erogazione di attività di Formazione Superiore, Formazione Continua ed Orientamento e Soggetto Promotore dei Servizi Per il Lavoro. PARTNERS I partner individuati da GEMA Business School per la realizzazione di tale progetto sono: 

- Kingston University, una delle istituzioni più rappresentative del panorama accademico inglese, con una Faculty internazionale di eccellenza, particolarmente nota per l’expertise imprenditoriale e la capacità di promuovere la sviluppo manageriale. Ha un posto di rilievo nelle Top 150 Università del mondo secondo il Times Higher Education, il suo MBA è nei Top 50 in Europa secondo il QS Fulltime MBA rankings ed ha ottenuto negli anni diversi riconoscimenti internazionali tra cui il “2017 The Guardian University Award for teaching excellence”; 

- KBM Group, una delle organizzazioni, di base a Londra, più attive nella promozione e realizzazione di programmi di studio, di esperienza pratica e di tirocinio riservate a giovani studenti internazionali ai quali offre anche servizi per l’alloggio, il trasporto e le coperture assicurative all’estero. 

PROGRAMMA DIDATTICO: Il programma prevede i seguenti moduli didattici: 

- BUSINESS ENGLISH (240 ore): L’obiettivo del corso è quello di migliorare le competenze di lingua inglese (con focalizzazione sui temi fondamentali del HR Business) degli studenti al fine di prepararli adeguatamente alla successiva frequenza del programma presso la Kingston University. 

- INTERNATIONAL HR MANAGEMENT (300 ore): Il corso esamina i fattori contestuali globali che influenzano la gestione delle risorse umane a livello internazionale e gli approcci alla gestione del personale da parte delle imprese, in particolar modo quelle multinazionali che si trovano a gestire le differenze tra le diverse aree geografiche di competenza. 

- STRATEGIC LEADERSHIP DEVELOPMENT & PERFORMANCE MANAGEMENT (300 ore): Il corso si propone di fornire un approccio efficace alla leadership strategica ed alla gestione delle prestazioni professionali personali al fine di sviluppare competenze per il raggiungimento degli obiettivi strategici dell'organizzazione nei diversi ambienti aziendali. Le basi teoriche saranno illustrate con esempi e integrati con esercizi pratici per aiutare a sviluppare conoscenze, competenze e capacità per assumere un ruolo di leadership strategico sostanziale all'interno di un'organizzazione sia in ambito nazionale che internazionale.

Allegati: Brochure_Master_iHRM_2.pdf

Prerequisiti

• Dati primari

  Età minima richiesta: 22 Anni

  Età massima richiesta: 30 Anni

• Educazione e formazione
  
  Titoli richiesti

  LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento (corsi di durata compresa tra i 2 e i 6 anni) (CORSO DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO, CORSO DI LAUREA (Vecchio ordinamento), CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA, CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA A CICLO UNICO) [Obbligatorio]

  LAUREA DI PRIMO LIVELLO - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) (CORSO DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO) [Obbligatorio]

  DIPLOMA DI LAUREA - Vecchio ordinamento (corsi di 4/6 anni) (CORSO DI LAUREA (Vecchio ordinamento)) [Obbligatorio]

• Informazioni aggiuntive
  

  Obiettivi e modalità di svolgimento: Il percorso del Master (finanziabile dalla Borsa di Studio Torno Subito) è strutturato in due fasi, la prima prevede la realizzazione di un percorso di apprendimento svolto in Inghilterra, e la seconda consiste in un’esperienza di tirocinio formativo all’interno di un’azienda localizzata all’interno del territorio della Regione Lazio. La fase 1 del Master prevede una durata di 7 mesi e la Fase 2 una durata pari a 6 mesi. ,Fase 1: il piano didattico della prima fase del percorso prevede lo svolgimento di lezioni in aula svolte in lingua inglese ed accompagnate da attività didattiche e di ricerca guidate, da esperienze operative di tipo pratico e da project work. Fase 2: il Bando Torno Subito prevede che nella seconda fase gli allievi svolgano un tirocinio formativo all’interno di enti, imprese ed organizzazioni operanti nel territorio della Regione Lazio. GEMA Business School metterà a disposizione dei partecipanti al Master iHRM che ne faranno richiesta il proprio servizio di Placement (da anni operante attivamente per tutti gli allievi dei Master della Business School). ,

  Facilitazioni previste: Uno degli elementi distintivi del Master iHRM è la possibilità per tutti i partecipanti di usufruire del servizio di Placement che GEMA mette loro a disposizione una volta iscritti. Il servizio prevede inizialmente la fornitura, a tutti coloro che presenteranno la domanda di Borsa di Studio Torno Subito per seguire il Master iHRM, delle necessarie lettere di disponibilità da parte di enti ed aziende localizzati nella Regione Lazio (appartenenti al network di relazioni che GEMA ha negli anni consolidato grazie alle collaborazioni sviluppate per la progettazione ed erogazione dei suoi Master post-lauream e dei suoi progetti di formazione aziendale) a valutare l’inserimento in stage degli allievi del Master al loro ritorno dall’esperienza all’estero. Successivamente GEMA si attiverà anche per coordinare le fasi di selezione dei candidati da parte delle aziende e per l’attivazione dei tirocini formativi confermati. Inoltre GEMA (già Ente accreditato dalla Regione Lazio per la Formazione Superiore, la Formazione Continua e l’Orientamento) ha ottenuto l’accreditamento regionale per i Servizi per il Lavoro al fine di operare anche nell’ambito dei servizi previsti dalla nuova Riforma del Lavoro (c.d. Jobs Act) e dal Programma Garanzia Giovani e di offrire ai propri allievi ulteriori opportunità e servizi per il loro futuro lavorativo. ,

  Obblighi: