Il corso (triennale) è finalizzato a formare consulenti strategici attraverso il trasferimento di conoscenze specifiche utili per l’orientamento e lo sviluppo di competenze che, applicate alle diverse tipologie di realtà professionali, permettono di utilizzare modelli operativi di gestione in diversi ambiti. In particolare gli obiettivi che il corso si prefigge di raggiungere si riassumono in: • migliorare la gestione dei rapporti interpersonali • trasferire conoscenze e sviluppare capacità in ambito dei processi di selezione, valutazione, formazione del personale e bilancio di competenze • fornire conoscenze per gestire efficacemente il disagio lavorativo • sviluppare le conoscenze e le capacità comunicative personali e contestuali • potenziare le capacità di problem solving
Allegati: Brochure corso
LAUREA DI PRIMO LIVELLO - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) (CORSO DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO) [Obbligatorio]
Obiettivi e modalità di svolgimento: La metodologia si basa su un’idea costruttivista della formazione in cui il soggetto è artefice dei propri cambiamenti. Viene, pertanto, privilegiata una formazione di tipo esperienziale che si realizza attraverso esercitazioni d’aula, elaborazione e supervisione di project-work, studio di contesti lavorativi, cui si aggiungono lezioni frontali e seminari.
Obblighi: Frequenza di ameno l'85% delle ore di formazione