La gestione dei colloqui di selezione è una
competenza tipicamente HR che negli ultimi anni viene sempre più spesso
sollecitata anche ai manager di linea, cui in genere si richiede di effettuare
la valutazione finale di una rosa ristretta di candidati. Si
tratta di un momento critico, che deve rispettare una serie di attenzioni di
metodo per evitare superficialità, distorsioni ed errori. Il corso aiuterà ad
impostare correttamente il colloquio di base.
A chi è rivolto
Manager e team Leader che intervengono attivamente nel
processo di selezione e inserimento dei propri collaboratori
Obiettivi del corso
Comprendere come impostare un colloquio in modo da
raggiungere gli obiettivi di reciproca conoscenza
Riflettere sul proprio stile di conduzione del colloquio
Aumentare la conoscenza delle tecniche di intervista
Come si svolge
Il corso online, della durata di 2 ore, consente una partecipazione
interattiva grazie a sondaggi, Q&A, esercizi individuali, lavori di
gruppo attraverso la suddivisione dei partecipanti in breakout rooms.
Le informazioni tecniche per garantire la migliore
fruizione della virtual classroom saranno fornite ai partecipanti qualche
giorno prima della sessione, in modo tale che abbiano il tempo di effettuare un
test tecnico del proprio computer e di verificare che sia tutto pronto per il
giorno della formazione.