info@portafuturolazio.it
 

Regione Lazio

Scheda Opportunità di Formazione

Il conflitto: da problema a opportunità - Online (rif.: 493010.15)

Descrizione del corso

Edizioni Centro Studi Erickson S.p.A

In questo mondo che cambia così velocemente il conflitto, all’interno di un’organizzazione, di un gruppo di lavoro, di un team è un problema od una opportunità?
Una prima riflessione ci porta ad evidenziare come normalmente noi si viva la parola conflitto con una connotazione negativa, con un carico di emozioni non positive, con un vissuto spesso pesante, ma se ci fermiamo a riflettere e ad interrogarci su cosa veramente sia ci rendiamo conto che il conflitto di per se stesso non ha una valenza negativa o positiva, è semplicemente una divergenza; è il saperlo o non saperlo governare che genera ricadute positive o negative sulla motivazione, sul clima, sulle relazioni personali e professionali e quindi sulle performance e sulla capacità innovativa e competitiva di una organizzazione. Il conflitto (in quanto divergenza) se ben gestito è una risorsa!
Il non saperlo governare può però avere, e spesso ha, ricadute devastanti sulla motivazione individuale, sul clima e sulle relazioni interprofessionali. Viceversa, laddove una gestione positiva del conflitto è parte della cultura dell’organizzazione, il momento di confronto viene vissuto come espressione di diversità e quindi come opportunità di crescita per l’individuo e per l’organizzazione stessa.

Il corso si prefigge i seguenti obiettivi:
Acquisire consapevolezza rispetto alla dinamica del conflitto e alle sue ricadute organizzative e relazionali;
Comprendere quali sono le diverse tipologie di conflitto all’interno di un team di lavoro;
Imparare a prevenire le possibili ricadute negative e a facilitare l’elaborazione del conflitto quale opportunità, condividendo metodi e tecniche per gestirlo costruttivamente;
Acquisire consapevolezza rispetto al proprio modo di gestire e vivere le situazioni conflittuali;
Elaborare e implementare un piano di sviluppo personale per il potenziamento della capacità di «conflict management».

Ente proponente: Edizioni Centro Studi Erickson S.p.A
Ente attuatore: Edizioni Centro Studi Erickson S.p.A
Data inizio formazione: giovedì 20 ottobre 2022
Data fine formazione: sabato 22 ottobre 2022
Durata formazione: 3Giorni
Titolo rilasciato: Attestato di frequenza
Ore previste: 12
Date del corso: Gio 14:00-18:00, Ven 14:00-18:00, Sab 09:00-13:00
Costo: 195 €

Prerequisiti

  • Dati primari
  • Educazione e formazione
opportunità valida fino al 18 ottobre 2022