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Master di II livello "Progettazione delle risorse umane strategiche" (PRIUS) (rif.: 744128.12)

Descrizione del corso

L'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale propone un Master di II livello in "Progettazione delle Risorse Umane Strategiche" rivolto a coloro che sono in possesso di una Laurea di secondo livello, oppure di titoli equipollenti ai sensi della normativa vigente.

Il Corso è strutturato in attività di formazione (la maggior parte delle lezioni frontali si terrà in modalità online, sincrona e asincrona), esercitazioni, project work formativo-professionalizzante e discussione di una tesi finale, per un total edi 1500 ore (60 CFU).

Obiettivi formativi:

• Comprensione delle dinamiche sociali e organizzative. Approfondire i processi di interazione sociale e i meccanismi che influenzano le relazioni nei contesti lavorativi. Analizzare il ruolo delle strutture organizzative nella definizione delle pratiche di gestione del personale. Gestione del cambiamento e diversità;
• Comunicazione e mediazione nei contesti organizzativi. Sviluppare competenze comunicative per facilitare il dialogo tra management, dipendenti e stakeholder;
• Formare esperti nella gestione e risoluzione dei conflitti nei contesti lavorativi attraverso approcci sociologici e negoziali. Innovazione e digitalizzazione nel lavoro. Analizzare l’impatto della trasformazione digitale sulle relazioni sociali e sulle strutture organizzative;
• Progettare soluzioni innovative per la gestione delle risorse umane.

Ambiti occupazionali:

• Responsabile delle Risorse Umane. Gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale. Definizione e implementazione di strategie per la valorizzazione del capitale umano;
• Specialista in Diversity & Inclusion. Sviluppo e implementazione di politiche per promuovere l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione all’interno delle organizzazioni;
• Consulente in Sociologia del Lavoro e Organizzazioni. Analisi delle dinamiche sociali e culturali all’interno delle aziende per migliorare la gestione del personale. Sviluppo di piani strategici basati su studi e ricerche sociologiche;
• Esperto in Change Management. Progettazione e gestione di processi di trasformazione organizzativa, con attenzione agli aspetti sociali e culturali;
• Project Manager in ambito HR. Gestione di progetti specifici nell’ambito delle risorse umane.

Insegnamenti:

• Sociologia delle organizzazioni e del lavoro;
• Relazioni interpersonali e dinamiche di gruppo;
• Sociologia della diversità e dell’inclusione;
• Cultura organizzativa e gestione del cambiamento;
• Politiche del lavoro e welfare azienda;
• Selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Teorie e stili di leadership;
• Comunicazione organizzativa e gestione delle crisi;
• Tecniche di negoziazione e mediazione.

Costo: 5000 euro

Scadenza iscrizioni: 15/04/25

Allegati: Locandina Master II livello "Progettazione delle risorse umane strategiche"

Prerequisiti

• Dati primari
• Educazione e formazione
  
  Titoli richiesti

  LAUREA SPECIALISTICA - Nuovo ordinamento (corsi di secondo livello di 2 anni) (CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA) [Obbligatorio]

  LAUREA SPECIALISTICA A CICLO UNICO - Nuovo ordinamento (corsi di 5/6 anni) (CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA A CICLO UNICO ) [Obbligatorio]